饶毅：防止海外学者投机取巧的简单办法

阿平

没回国以前，我不太相信在海外做教授的华人会在国内投机取巧。
  
回国后，我确切地知道这样的人是存在的，虽然我很不能理解其中一些在国内多占一点金钱的人：这些钱远小于他们国外的工资，绝对不能影响他们的生活方式。而反过来，用来支持他们国内的学生，倒可以起一点作用。
  
现在看来，可能从开始有长江学者和长江讲座学者以来，就有这个问题：没有全时回国的海外学者，是否做到了承诺的时间。
  
对于这些计划、自然科学基金会的海外杰青、以及新的千人计划等等，首先国内单位的条件要到位。不到位的话，海外学者回国无法工作。
  
至于如何预防投机取巧，可能有个比较简单的办法：可以在申请获得批准后，而在执行以前，要求签订三方合同，国内单位、国外单位、和个人，使三方明确知情。对于国内单位和海外学者个人，还明确责任。
  
这样，个人不可能对国外单位隐瞒。单位也有明确的责任。
  
而且，对于国外单位也很合理。要不然，是国内单位和海外个人背着国外单位。
  
对于诚实的学者，这将不是问题。对于不诚实的学者，这将是一种约束。
  
如果是国内单位承诺的条件不到位而导致海外学者不能工作，那么责任在国内单位。追究国内单位责任，也可以有一定约束作用，减少国内单位明知没有条件时也不负责任地引进，或者得到国家批准和支持后，却不尽单位的责任保证条件到位。
  
这个做法，应该全国性地要求，在申请批准后，加一个报表，上报给国家，统一规定，而不是各个单位各自掌握。